Yeni emeklilik sistemine dair ayrıntılar açıklandı ve prim gereklilikleri değiştirildi. Erken emeklilik seçeneği artık 40, 41, 43 ve 48 yaşlarındaki kişiler için mevcut!

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) meselesi sonrasında, milyonlarca kişi emeklilik hakkına sahip oldu. Ancak, sadece biraz geç kalanlar için, 1999-2000 ve 2008 sonrası dönemlerinde aşamalı emeklilik planı geliştirildi.

Yeni çalışmalarla birlikte, EYT problemi nedeniyle 4 milyonu aşkın vatandaşın emeklilik hakları onaylandı ve erken emeklilik düzenlemeleri üzerinde çalışılıyor. Yeni meclisin bu konuda atacağı adımlar büyük merakla bekleniyor. Hangi kişilerin erken emeklilik hakkından faydalanabileceği konusu büyük ilgi görüyor. İşte daha fazla detay...

EYT çerçevesinde milyonlarca kişiye emeklilik hakkı tanındı. Ancak, 1999-2000 dönemi ve 2008 sonrası için aşamalı emeklilik planı üzerinde çalışılıyor. EYT düzenlemesiyle 1999 öncesi işe girenler büyük sevinç yaşadı ancak bu tarihi birkaç günle kaçıranlar da oldu. Bu durumdaki kişiler için hükümetten olumlu açıklamalar gelirken, yeni aşamalı emeklilik planı da hazırlandı. Peki, 2000 sonrasında sigortalı olanlar için erken emeklilik planları ne olacak? İşte detaylar...

EYT Kapsamında Olmayanlar İçin de Düzenleme Geliyor…

EYT kapsamı dışında kalan ve emeklilik hakkını az bir farkla kaçıran kişiler için aşamalı emeklilik planı hazırlanıyor. Mevcut düzenlemeye göre, kısmi emeklilik için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş gerekiyor.

Fakat, emeklilik şartları 1999 öncesi duruma dönerse, 3600 prim günü olan vatandaşlar 50-55 yaş arası emekli olabilirler.

EYT yasasına göre bir gün geç emekliliği kaçıran kişiler, 17 yıl daha çalışmak zorunda olduğu için aşamalı emeklilik talepleri dile getirdi.

Özellikle 2000 sonrası işe girenler, aşamalı emeklilik sistemini heyecanla bekliyor. EYT'ye takılanlar için 2023 yılı başından itibaren "aşamalı" olarak emeklilik hakkını kazanacak bir düzenleme üzerinde çalışılıyor. Bu düzenleme, EYT'yi kaçıranların emeklilik haklarını bir ölçüde geri kazanmayı hedefliyor.

Yasanın gerekliliklerine göre, 3 Mart'ta yürürlüğe giren yasa ile 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olarak çalışmaya başlayanların emeklilik yaş gerekliliği kaldırıldı.

Söz konusu tarihten önce çalışmaya başlayanlar, yaş dışındaki koşulları sağlayabiliyorlar ve hemen emekli olabiliyorlar. EYT'li SSK'lılarda 5000–5975 gün ve kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresi gerekiyor.

Bağkur'lu ve Emekli Sandığı'na tabi olan erkekler 9000, kadınlar 7200 prim gününü tamamlayarak emeklilik hakkı kazanıyorlar.

EYT gerekliliklerine göre, SSK'lı kadınlar 20 yıl sigortalılık süresi ve 5000-5975 gün, SSK'lı erkekler 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000-5975 gün, Bağ-Kur'lu kadınlar ve Emekli Sandığı'na tabi kadınlar 7200 gün, Bağ-Kur'lu erkekler ve Emekli Sandığı'na tabi erkekler 9000 gün gerekiyor.

8 Eylül 1999'dan önceki dönem için yaş gerekliliği olmasa da 3600 günle yani kısmi emeklilikte yaş gerekliliği devam ediyor. Kısmi emeklilikte EYT şartları 1999 yılı öncesine dönerse, 3600 prim gününü tamamlayan vatandaşlar da 50 ila 55 yaş şartını sağlayarak emekli olabilirler.

Sigortalı işe giriş tarihi 8 Eylül 1999'dan önce olan erkek ve kadınlar, 3600 prim günü ve 15 yıl sigortalılık şartıyla emekli olabiliyorlar. Ancak 1999'dan önce işe başlayanlarda, bu iki koşula ek olarak yaş koşulu da gerekiyor. 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olarak çalışmaya başlamış olup, üç koşulu 2014 yılından sonra yerine getirebilen erkekler 60, kadınlar 58 yaşında emekli olabiliyorlar.